-Para acelerar el proceso de contratación la firma ha creado "OctoPalooza", un festival de contrataciones en el Reino Unido

-Con esta iniciativa, Octopus Energy se propone acelerar el desarrollo de las tecnologías limpias y contribuir positivamente en la economía de los países en los que opera

-La compañía busca desde ingenieros, instaladores solares, personal de administración y especialistas en tecnología y data

Madrid, 13 de marzo de 2024 – El grupo energético y tecnológico Octopus Energy planea incorporar entre 3.000 y 4.000 personas a su equipo para acelerar el desarrollo de las tecnologías de energía limpia solo en el Reino Unido. En el último año, ha contratado a más de 2.000 profesionales a nivel global, superando ya los 8.000 empleados. 

En el caso de España, Octopus Energy cuenta ya con un equipo de más de 350 profesionales multidisciplinares, de 17 nacionalidades y tiene el objetivo de superar los 600 empleados durante 2024. 

Dentro de las vacantes disponibles en el Reino Unido, la compañía busca ingenieros de bombas de calor, instaladores de energía solar y cargadores de vehículos eléctricos, conductores de reparto y personal de administración, para responder a la creciente demanda de bombas de calor, paneles solares y cargadores de vehículos eléctricos.

Las últimas cifras del Gobierno del Reino Unido muestran que las solicitudes de subvenciones para bombas de calor han aumentado un 39% con respecto al año anterior*. Octopus Energy ya tiene más de 100.000 clientes a la espera de que se les instale una bomba de calor.  

En España, la compañía está centrada en contratar especialistas en energía solar y electricidad, ventas, administrativos, ingenieros, atención al cliente, calidad y seguridad laboral, gestión de almacén, responsables de producción, así como analistas de datos, y desarrolladores backend y frontend.

Para acelerar el proceso de contratación y atraer a los mejores talentos en tiempo real y de forma innovadora, Octopus Energy ha creado OctoPalooza, una plataforma inclusiva y dinámica en el que las personas pueden explorar las diferentes posibilidades profesionales en el sector de la tecnología energética. La energética tiene previsto celebrar este festival una vez al mes en distintos lugares del Reino Unido, tras el éxito de las tres primeras OctoPaloozas en las que participaron más de 600 candidatos de los cuales la compañía contrató a casi 400 el mismo día. 

John Szymik, consejero delegado de Octopus Energy Services, comenta: “ Octopus Energy sigue liderando la adopción de la tecnología doméstica inteligente. OctoPalooza es el resultado de nuestra forma creativa de pensar para acelerar el proceso de contratación de los mejores talentos del Reino Unido en puestos de trabajo sostenibles. Solo este año crearemos entre 3.000 y 4.000 nuevos puestos de trabajo, lo que contribuirá a impulsar la economía británica y a fomentar la riqueza en todas las regiones”.

Octopus Energy ha sido nombrado por el Sunday Times y Glassdoor uno de los mejores lugares para trabajar del Reino Unido. Asimismo, en 2023 la firma recibió 260.000 solicitudes para cubrir 2.000 puestos de trabajo, 1.200 de los cuales se contrataron en la división de services de la empresa.

La fortaleza de la compañía reside en su sólida y diferencial cultura corporativa, que cuenta con un modelo de organización interna que prescinde de un departamento de Recursos Humanos convencional, y hace que los directivos y líderes de la compañía asuman un rol integral en la gestión del personal y el bienestar de su equipo.

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Notas a editores: